清华大学人力资源创新实战高级研修班

实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +名企考察 五位一体互动教学法

以市场为导向的企业管理体系 战略人力资源规划技术
企业组织架构和部门设置 企业战略方案的实施
战略的含义及相关概念 ?制定企业战略方案
人力资源规划模型/流程?????组织架构和人力资源管理系统
员工满意度调查方法和测量工具 商业忠诚与职业忠诚
员工职业操守 感恩的心态
人力资源管理中的企业文化的塑造 企业形象与CIS战略
企业形象及其塑造原理 员工个人形象的塑造
组织购并、重组中的HR管理 人力资源管理国际化
企业创新力的提升 现代企业的组织变革管理