课程简介
培训目的
学员受益
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2、学员结业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请硕士学位；
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2、学员结业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请硕士学位；
课程介绍
浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士授予点，也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了五届人力资源管理在职研究生进修班。今年继续开展人力资源管理在职研究生进修班的招生工作。学习时间为2008年12月—2010年12月。(目前招生已在进行中)
课程大纲
社会学原理、发展经济学、人口资源环境经济学、人口资源开发与管理、管理心理学、现代管理理论与管理技能培训、组织行为学、心理测量与人才选拨技术、人力资源统计分析、社会保险、劳动法学、劳动经济学、领导行为与决策、围绕人力资源管理最新发展动态及焦点设置的专题讲座等
